2022 оны 1-р сарын 16-ны үдээс хойш Hopesun Equipment Section-ийн 2021 оны хураангуй, 2022 оны хариуцлагын тогтолцооны хурал Fasten Pipeline компанийн хурлын танхимд болов. Хурлаар ахисан түвшний бүх хэлтсүүдийг сайшааж, 2022 онд боловсон хүчнийг ажилд авч, борлуулалт, үйл ажиллагаа, менежментийн хариуцлагатай албан тушаалтнуудын жилийн дүгнэлт, тайланг гаргажээ. Дэд баазуудын 2022 оны борлуулалт, үйл ажиллагааны үндсэн зорилтыг тодорхойлсон.
Fasten группын дэд ерөнхий менежер бөгөөд Хопесүн тоног төхөөрөмжийн хэсгийн ерөнхий менежер Хан Жипин тус хэсэг дэх бааз бүрийн гүйцэтгэл, дутагдалтай талуудыг иж бүрэн дүгнэж, дүгнэж, зах зээлийн нөхцөл байдалд тулгуурлан 2022 оны үйл ажиллагааны бааз бүрийн ажлын арга хэмжээг дэвшүүлэв. Суурь тус бүрийн аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүний онцлог шинж чанарыг тодорхойлж, боловсон хүчний баг, хамт олныг бүрдүүлэхэд тодорхой шаардлага тавьж, 2022 онд төрөл бүрийн ажлыг хэрэгжүүлэхийн төлөө шаргуу ажиллаж, ёс суртахууны үндсэн зарчмыг баримтлах шаардлагатайг онцлон тэмдэглэв. хууль эрх зүйн мэдлэгтэй байх ба Fasten болон Hopesun Equiment-ийн платформ, нэр хүндийг үргэлж хадгалах.
Fasten группын ерөнхий менежер Вэй Жиан хуралд оролцож, үүрэг даалгавар өглөө. Бүх шатны боловсон хүчин “өөрчлөгдөж буй” нөхцөл байдлын ерөнхий байдлыг бүрэн ойлгож, өөрчлөлтийн дунд хөгжих ур чадвараа төлөвшүүлэх ёстойг онцлон, “Өөрчлөгдөөгүй” бүлэгт тавигдах хөгжлийн шаардлагыг ч онцлон тэмдэглэв. аливаа зүйлд зохицуулалт хийх өнгө аяс дор нэгдсэн нэгдлийн ерөнхий чиглэлийг баримталж, тогтвортой, эв нэгдэл, хамтын ажиллагааг хадгалж, хөгжлийн чиг хандлага, байр суурийг хангах, боловсон хүчний урам зориг, механизмын шинэчлэл, технологийн шинэчлэл, системийн шинэчлэлийг хангах шаардлагатай байна. Үнэлгээ, инноваци зэрэг янз бүрийн арга хэрэгсэл нь бүх түвшний ажилтнуудын санаачлага, урам зоригийг хөдөлгөж, эцэст нь бүлгийн нэгдсэн Хопесун тоног төхөөрөмжийн хэсгийг хөгжүүлэх ерөнхий зорилгод бүрэн хүрдэг.
Шуудангийн цаг: 2022 оны 2-р сарын 08-ны өдөр